«О пенсионном обеспечении».

«О пенсионном обеспечении».

Согласно Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992г. в 2019г. право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины в 61 год 6 месяцев и  женщины в 56 лет 6 месяцев.

Пенсионный возраст при назначении льготных (досрочных) пенсий, пенсий за выслугу лет в качестве государственного служащего, при назначении пенсий социально уязвимым категориям граждан   (таких как многодетные матери, родившие 5 и более детей и воспитавших их до 8 летнего возраста; матери инвалидов с детства; инвалиды с детства и др.), будет также увеличиваться соразмерно повышению общеустановленного пенсионного возраста, но не более чем на 3 года в общей сложности.

Данная мера не распространяется на граждан, назначающих пенсии по инвалидности и  по случаю потери кормильца.

Вместе с тем, право на трудовую пенсию по возрасту и за выслугу лет по нормам Закона предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством о социальном страховании с 1 января 2019г. не менее 17 лет. Указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Указанные требования по продолжительности страхового стажа не применяются при назначении:

пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца (где требуется наличие определенного стажа работы ко времени наступления инвалидности либо смерти кормильца, но не менее одного дня страхового стажа);

пенсий по возрасту для родителей детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетных матерей, родивших пять и более детей; инвалидов с детства, инвалидов войны и др. (требуется не менее 5 лет страхового стажа).

 В страховой стаж включаются периоды работы, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, в том числе периоды работы на территории СССР, а также периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) лицами, подлежащими государственному социальному страхованию.  Периоды работы, имевшие место за пределами Республики Беларусь, включаются в страховой стаж, если это предусмотрено международными договорами (соглашениями).

В настоящее время заключены следующие соглашения (договоры) в области социального (пенсионного) обеспечения):

- Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. (Россия, Украина, Молдова, Литва, Латвия, Армения, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Казахстан);

- Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 12 сентября 1995г.;

- Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством  Украины о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 14 декабря 1995г.;

- Договор между Республикой Беларусь и Литовской Республикой о социальном обеспечении от 4 февраля 1999г.;

- Договор между Республикой Беларусь  и  Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006г.;

- Договор между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой  о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29 февраля 2008г.;

- Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Азербайджанской Республики о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 21 ноября 2013 г.

     Таким образом, в  стаж работы для исчисления трудовой пенсии засчитываются периоды работы (иной деятельности), протекавшие:

1) в Республике Беларусь,

2) на территории бывшего СССР до 1 января 1992г. (за исключением Латвийской Республики),

3) на территории государств-участников соглашений с 1 января 1992г. до 1 июля 1998г. (в Казахстане – до 1 января 1998года) с уплатой страховых взносов в Пенсионные Фонды соответствующих государств.

    Периоды работы (иной деятельности) после 1 июля 1998г. в государствах-участниках соглашений (Россия, Украина, Молдова, Армения, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан), в течение которых производилась уплата страховых взносов в соответствующие пенсионные фонды этих государств, могут включаться в стаж работы только для определения права на пенсию в Республике Беларусь. В этот стаж для определения права на пенсию могут быть также включены периоды работы на территории Литвы после 1 января 1992г., а также на территории Латвии, в том числе в период СССР (на основании справок компетентных органов этих государств).

Период, за который учитывается заработок для исчисления пенсии, а также период, из которого он избирается, определяется на дату назначения пенсии в Республике Беларусь. При этом лицам, работавшим за пределами Республики Беларусь после 1 января 1992г., пенсии исчисляются исходя из фактического заработка в Республике Беларусь и дохода за работу за пределами Республики Беларусь, с которого согласно законодательству о государственном социальном страховании самостоятельно уплачены обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Вместе с тем, такие периоды занятости, как учеба на дневной форме обучения, нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получение пособия по безработице, пособия по уходу за инвалидами 1 группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста и по состоянию здоровья нуждающимися в постоянном потороннем уходе, учитываются в общий, но не включаются в страховой стаж.

Лицам, не выработавшим минимальный стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, назначается социальная пенсия мужчинам по достижении 65 лет и  женщинам - 60 лет.

При исчислении трудовой пенсии используется обязательное применение данных о заработной плате, зафиксированных в системе персонифицированного учета плательщиков и взносов. С 1 января 2019г. пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка, определенного в соответствии с Законом, за последние 25 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Ежегодно, указанный период, увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы (в 2020г. он будет составлять 26 лет и т.д.).

В тех случаях, когда обратившийся за пенсией проработал меньшее количество лет, то заработок для исчисления пенсии рассчитывается  путем деления ежемесячного фактического заработка на среднюю заработную плату работников в республике в тех же месяцах,  и представляет собой среднее арифметическое значение коэффициентов заработка за каждый месяц.

При этом при расчете индивидуального коэффициента заработка такие периоды занятости, как служба в армии, нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получение пособия по безработице, пособия по уходу за инвалидами 1 группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста и по состоянию здоровья нуждающимися в постоянном постороннем уходе, учеба на дневной форме обучения учитываются в размере 40 процентов средней заработной платы, применяемой при расчете пенсии.

29 января 2019 года, 16:45 Просмотров: 155 все новости версия для печати